| 岗位类别 |
基本要求 |
政策文件 |
| 讲席教授 |
- 诺贝尔奖、菲尔兹奖、图灵奖等全球顶级奖项获得者；
- 中国两院院士、发达国家科学院或工程院院士；
- 或其他再国内外享有崇高学术声望和影响的大师级学者。
- 年龄一般不超过65岁。
|
政策文件1
政策文件2 |
| 特聘教授 |
卓越人才 |
年龄一般不超过55岁，且符合下列条件之一：
- “千人计划”入选者（创新人才长期项目）；
- “万人计划”入选者（杰出人才、领军人才）；
- “长江学者”特聘教授；
- 国家杰出青年基金获得者；
- 其他与上述条件、水平相当的高端人才。
|
| 杰出人才 |
年龄一般不超过45岁（人文社科类可放宽至52岁），且符合下列条件之一：
- “千人计划”入选者（青年人才项目）；
- “万人计划”入选者（青年项目）；
- “长江学者”特聘教授（青年项目）；
- 国家优秀青年基金获得者；
- 其他与上述条件、水平相当的高端人才。
|
| 精英人才 |
年龄一般不超过38岁（人文社科类可放宽至45岁），并满足下列情况之一：
- 入围““千人计划”（青年人才项目）、“万人计划”（青年拔尖人才）、“长江学者”特聘教授（青年项目）、国家优秀青年基金会评者；
- 在海外高水平大学、研究机构担任助理教授或相当职务者；
- 其他与上述条件、水平相当的高端人才。
|
| 优秀青年学者岗位 |
要求如下：
- 年龄一般不超过32周岁；
- 海内外高水平大学、研究机构的优秀博士或博士后；
- 在本学科领域具有一定影响力，学术研究成果突出，有成为学术带头人的潜力。
|
政策文件 |
| 基本师资岗位 |
要求如下：
|
|
| 专职科研岗位 |
要求如下：
- 海内外高水平大学、科研院所的优秀博士、博士后；
- 具有承当相应科研工作必备的知识、能力和素养。
|
政策文件 |
| 师资博士后岗位 |
年龄在30岁及以下,符合下列条件：
- 符合学校当年教师招聘计划和条件；
- 具符合统招博士后招收条件。
|
政策文件 |
| 海外高层次人才引进计划（“千人计划候选人”） |
创新人才长期项目 |
要求如下：
- 申报人一般应当取得博士学位，在国外著名高校、科研机构担任相当于教授职务或者在国际知名企业、金融机构担任高级职务的专业技术人才和经营管理人才，年龄不超过55 岁。对业绩特别突出或者国家急需紧缺人才，可适当放宽年龄、学历、专业职务要求。
- 申报人一般应未全职在国内（来华，下同）工作；已经在国内工作的，回国时间应在一年以内。引进后全职在国内工作不少于3年。
|
|
| 青年千人计划 |
要求如下：
- 自然科学或工程技术领域，年龄不超过40周岁；
- 具有海外知名大学博士学位；或者具有国内博士学位，并有3年以上连续海外科研工作经历；
- 入选“青年千人计划”后须在6个月内全职来校工作。
|
|