根据校关工委部署，现将一年来我院关工委工作总结如下：
一、基本情况
1、关工委领导班子及工作团队建设情况：我院关工委从建制上看是完备的，结构合理，人员稳定，由学院两个主要领导担任主任，分管学工副书记和退休骨干教师担任副主任，成员包括办公室主任和所有辅导员，一起开展各项工作。另聘有1名在职关工委讲师、1名由退休教师担任的关工委讲师。
2、党政现职领导主导作用发挥情况：学院班子成员就关工委工作能经常性沟通谋划，特别就关工委退休教师的聘任和作用发挥上，反复与退休教工沟通联络，争取支持和参与。对关工委日常工作的开展特别是立项项目的开展能出谋划策，积极指导，将此项工作作为学院育人体系建设的有机部分。
3、老同志发挥主体作用情况：我院关工委中退休老同志骨干为杨海坤，杨老师能与学院协商后参与到青年学生的思政教育、校园文化活动和生涯教育及特色活动指导中。杨老师能积极参与到对学院年轻教师的“传帮带”中，主要方式是参与学科沙龙研讨、报告会、课题申报指导。
4、日常工作团队关键作用发挥情况：工作团队能对年度工作有思考和谋划，对于重点和特色活动的开展能进行专题研讨和策划组织，能在校关工委部署下积极开展工作，秘书工作认真。
5、工作平台（工作小组）建设情况：目前学院关工委1个退休教师（杨海坤），2个讲师团成员（1个在职1个刚退休），在学院统筹下开展活动，尚未形成工作平台和小组。
6、特色品牌建设情况：能结合法学专业学科资源实际，创设特色的活动品牌，并已卓有成效的开展工作。
7、条件保障情况：学院能保障关工委工作经费、工作用房，也能确保关工委活动正常开展。
8、宣传报道和网站建设工作情况：关工委开展的相关活动能及时进行报道。
二、工作成绩
成功申报“一院一品”特色活动，并有效开展。学院“一院一品”特色活动能紧扣法学专业开展，在学院关工委指导下，一是组织开展法律援助和咨询服务，面向社会公众提供“高质、无偿、心贴心”的无偿法律援助和咨询服务。二是组织开展专题普法活动，与苏州市司法局、苏州市妇女联合会、苏州市青少年活动中心、各街道和各类学校合作，深入社区和学校对社区居民、妇女儿童、各类学生和特定人群开展普法宣传活动。
三、存在问题
1、能将关工委工作纳入学院育人体系中和年度计划中，但缺乏对关工委工作的整体和细致的谋划。
2、退休教工参与关工委工作的热情不高，参与到关工委工作的老同志人数少，对于重点工作能参与其中，但因精力和身体健康原因，尚不能参与到所有的工作中去，尚未参与到党建、教学督导、社团指导、心理健康教育、帮困助学等活动中。
3、学院关工委的各项制度尚不健全，有工作讨论制度，但无例会制度，对于档案材料的管理尚没有高度重视和规范有序。
4、尚未建立青年师生“需求菜单”和校内外老同志“资源菜单”对接的“双菜单”制，主要原因一是工作多，无暇顾及，二是参与的老同志少，只能勉强满足目前活动的开展，无法形成基于老同志的“资源菜单”。
5、学院关工委工作在学院网站上尚没有相关栏目，平时也未注重及时向校关工委报送。
四、整改措施及思路
1、完善各项工作制度，强化对工作的整体规划和细致谋划，将关工委工作进一步与学生各类教育融合。
2、进一步加大动员力度，在新退休的教工中物色并扩充老同志关工委成员，并合理发挥其作用。
3、在能扩充老同志队伍的基础上，逐步建立双菜单制。
4、建立学院关工委栏目，对关工委工作在及时报道的同时及时向学校上报。
王健法学院关工委
