为期三天的温州市人寿保险系统主管层级干部培训班（一期）在7月10日顺利结业，来自温州市人寿保险系统主管层级的52名干部参加了此次培训。
中国人寿温州分公司人力资源部经理许畅作了开班动员讲话。他对大家提出五点要求：一要认真学习。以空杯的心态，全身心投入到学习中，汲取新知识，掌握新技能。二要积极参与。大家要积极参与讨论，分享自己的经验和见解，相互启发，共同进步。三要遵守纪律。严格遵守培训纪律，保持良好的学习秩序。四要学以致用。能够将所学知识和技能应用到实际工作中，解决实际问题，推动工作创新。五要树立榜样。能够以身作则，影响和带动团队成员共同成长。
根据培训专题和主办方所提出的需求，以理论教学和现场教学相结合的形式进行课程设置，针对性地设计了《领导干部是怎样炼成的》《人工智能、Chat GPT及其对金融产业的影响》《为奋进新征程提供坚强纪律保障—学习新修订的《中国共产党纪律处分条例》》等课程。并组织学员们前往苏州红色革命教育基地——苏州革命博物馆、平江路历史文化街区、苏州市博物馆等地现场教学。内容丰富全面，具有很强的针对性和实用性。
中国人寿温州分公司副总经理陈建武作了结业讲话。他提出三点希望：一要学会“手心向下”，练就干事创业的“金刚钻”；二要坚守“眼睛向外”，博采众长敢于创新；三要坚定“脚步向前”，助推公司实现率先达成百亿公司、持续争创3A公司、成功晋级C1公司三大目标。
（拟稿人：徐永；校稿人：杨娟、田静；审稿人：陈耀、王建文）