各学院（部）、部门、直属单位：
根据上级文件及《www.优德88.cpm 师德考核评价实施办法》（苏大委教师〔2021〕4号）文件精神，经研究决定，现开展我校2022年度教职工师德考核和年度考核工作，具体通知如下：
一、考核范围和对象
2022年底学校全体在职在岗教职工，含事业编制人员、人事代理制人员、港澳台和外籍专家、科研助理、劳务派遣制人员。
二、考核内容和等次
考核包括师德考核和年度考核。
（一）师德考核作为年度考核的重要内容，与年度考核同步进行（具体考核标准详见附件1）。考核结果分为合格、基本合格、不合格三个等次。
（二）年度考核以履行聘用合同和岗位职责为主要依据、以工作绩效和服务对象满意度为重要内容，从德、能、勤、绩、廉五个方面全面考核（具体考核标准详见附件2）。考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次（派遣制人员年度考核结果分为优秀、合格、不合格三个等次）。
三、考核基本程序
（一）学院（部）、部门、直属单位按照相关规定成立二级单位师德建设小组和年度考核工作小组（以下简称考核工作小组），布置师德考核和年度考核工作，并组织本单位全体工作人员学习考核相关文件和政策规定。
学院（部）考核工作小组由党政主要负责人、学术委员会主任、工会主席、所在支部书记、所在系（教研室）同事代表等组成。机关部门、直属单位考核工作小组由主要负责人、支部书记、同事代表等组成。成员一般不少于7人。
（二）教职工本人对全年的德、能、勤、绩、廉主要情况进行总结、述职，并登录“www.优德88.cpm 人力资源信息系统”（http://hris.suda.edu.cn）填写考核登记表（使用手册详见附件3）。
（三）考核工作小组通过多种形式听取单位群众意见或服务对象意见。
（四）考核工作小组在听取个人述职、群众意见和服务对象满意度的基础上，对照考核标准和岗位职责，结合平时表现和工作实绩，征求党支部书记（非党员教职工由其所在单位党支部书记）意见后，确定教职工的考核等次建议。
（五）各二级单位在本单位范围内进行考核结果公示,公示时间为7个工作日。公示期内教职工如有异议，可向校师德建设委员会或校考核委员会提请复核。
（六）校师德建设委员会和校考核委员会对二级单位报送的考核结果进行审核。
（七）党委教师工作部将师德考核结果提交党委常委会审定，人力资源处将年度考核结果提交校长办公会审定。
（八）学校对年度考核拟确定为优秀等次的人员名单进行公示,公示时间为7个工作日。考核被确定为基本合格或不合格等次的，学校将以书面形式通知被考核人。被考核人对在考核中被定为基本合格或者不合格不服的，可按照中组部、人社部《事业单位工作人员申诉规定》（人社部发〔2014〕45号）等相关规定申请复核、申诉。
四、时间安排
（一）2022年12月15日至2022年12月19日，二级单位对本单位参加考核人员名单进行线上确认（具体操作方式另行邮件通知，此阶段教职工无需进行操作）。
（二）2023年1月6日前，二级单位在遵守校园疫情防控要求的前提下组织考核并完成线上填报、公示及汇总工作，线上提交至党委教师工作部、人力资源处。
（三）2023年2月底前，考核结果提交党委常委会、校长办公会审定，并对年度考核等次优秀的人员名单进行公示。
五、有关事项
（一）年度考核优秀指标数
根据省级文件精神，各二级单位年度考核优秀指标数按各单位实际参加考核人数的25%核定，具体优秀名额通过线上发布（劳务派遣制人员优秀比例和名额单独核定和发布）。优秀等次人员，应向本单位的主体岗位倾斜。各单位管理岗位人员的优秀指标数原则上应不超过参加考核的管理人员总数的25%。
（二）考核中的特殊情形处理
1.在试用期内的新进校人员和全年总工作时间不满12个月的新进校人员参加师德考核和年度考核，其中年度考核只写评语、不定等次。
2.派出学习培训、执行其他任务的工作人员，除特殊规定外，一般由所在单位进行师德考核和年度考核，主要根据学习培训以及执行其它任务的表现确定等次。相关情况由学习培训以及执行其它任务的所在单位提供。
3.病假（因公负伤除外）、事假（含因私出国<境>）、非单位派出学习累计超过半年的工作人员，不参加师德考核和年度考核。凡全年病、事假超过一个月的工作人员不得定为优秀等次。
4.受行政处分人员的年度考核等次的确定，按照中组部、人社部、监察部《事业单位工作人员处分暂行规定》（人社部函〔2012〕290号）执行；受党纪和政纪处分的，参照《关于公务员惩戒有关问题的通知》（人社部发〔2010〕59号）执行，按对其年度考核结果影响较重的处分确定年度考核等次。被认定为师德失范人员的师德考核等次确定，按照《www.优德88.cpm 师德考核评价实施办法》（苏大委教师〔2021〕4号）执行。
5.对无正当理由不参加师德考核、年度考核的人员，经教育后仍拒绝参加的，其考核结果直接确定为不合格等次。
未尽事宜,请及时与党委教师工作部、人力资源处联系。
师德考核联系人：何雯
联系电话：67165791
年度考核联系人：崔子璐、周艺
联系电话：67503249
特此通知。
附件3.人力资源信息系统师德考核、年度考核功能使用手册（个人填报环节）.docx