各院系、附属医院及实践基地负责人:
www.优德88.cpm 研究生招生实行导师上岗申请制度，逢招生必申请，不申请不招生。根据《www.优德88.cpm 关于实行学术学位研究生指导教师上岗招生申请制的规定（试行）》（苏大研〔2018〕14号）《www.优德88.cpm 关于实行专业学位研究生指导教师上岗招生申请制的规定（试行）》（苏大研〔2018〕60号）文件精神和研究生院《关于做好2023年研究生指导教师上岗招生申请工作的通知》，现将苏州医学院护理学院（以下简称“护理学院”）2023年研究生指导教师上岗招生申请工作有关事项通知如下：
一、申报总原则
（一）硕导再次上岗申请：申请人可根据护理学院《上岗申请实施细则》解释（参见二、具体条件）进行资格自审，符合条件者按照实施细则的有关要求，向学院提出书面上岗招生申请，申请材料请护理部汇总后提交学院。
（二）硕导首次上岗申请：请各医院及实践基地护理部初筛后推荐。原实践基地，有退即补，不退不增，保持导师数不变。新增实践基地（首次），每单位可申请1人。
注意：考虑上次申报与此次申报间隔较近，结合2023年招生数量与目前导师人数，首次上岗仅接受新增实践基地（首次）申请，以及原实践基地有退即补，均需护理部审核推荐，不接受个人申请！！
请于2022年9月25日前完成在线申请，9月26日前完成纸质版提交，详见具体申请安排
二、申请的具体条件
（一）学术型导师的具体条件（详见www.优德88.cpm 学术型导师上岗细则，苏大研[2018]14号文件）
名称 学术型 代码101100
1、全职在我校工作
2、年龄要求：提交上岗申请时，距离法定退休年龄不少于三年。（不含返聘）
3、职称要求：申请者为副教授/副研究员职称；讲师/中级职称人员也可申请但是需符合专业技术职务要求例外原则（苏大研[2018]14号文件）；
4、论文要求：近五年来以第一/通讯作者至少发表1篇SCI文章（2017年1月起）
5、在研科研项目：国家级排名前3，省部级排名前2，市厅级主持；或横向项目（可支配经费≥5万）。
6、首次申请上岗招生者，需具有研究生学历且有硕士学位或以上。
7、招生名额分配：采用双向选择和匹配原则，满足学校基本条件的申请人进行积分排名，上岗导师原则上由综合积分从高到低排序确定(护理学院单独排序)。无学生申报或生源较少的单位原则上采用调剂或隔年招生。有退学、延长学年及学位抽检或盲审不合格的导师，原则上要减招或隔年招生。鉴于目前学术型研究生的生源现状，学术型硕导原则上每人指导1名，有国家自然基金或社科项目者根据本人意愿，原则上可指导2名。所有学术型导师需服从学院研究生培养需求，每人至少指导1名同等学力和1名非全日制硕士研究生(可招收专硕的学硕导师)，不得以任何理由拒绝。
8、其他：在教育部和省学位论文抽检中存在“问题学位论文”，或在校学位论文盲审中同一论文有两个及以上“不合格”意见，或存在其他不能申请上岗招生情况的，依据相关文件精神暂停相关导师当年有效申请上岗招收研究生资格。
（二）专业型导师的具体条件（详见专业型细则苏大研[2018]60号文件）
名称 专业型 代码105400
1、年龄要求：提交上岗申请时，距离退休年龄不少于三年。（退休年龄指实际退休年龄不含返聘，距离法定退休年龄少于三年者需提供“研究生培养期间在岗未退休”的人事证明）。
2、申请者具有副高级（含副高级）以上专业技术职称(不实行职称评聘的校外人员除外)
或具有博、硕士学位；（苏大研[2018]60号文件）；
3、科研活跃度较高，能够承担专业学位硕士研究生培养全过程的经费需要；
4、首次上岗招生者
(1)学历：需具有硕士学位或以上（外校导师，已招生者不受此限制）
学历要求例外原则:1979年12月31日(含31日)前出生，具有本科学历、正高职称、且为相关专科资深专家（如担任省级以上行业/学会(协会)相应任职、专科护士培训基地负责人、省级以上专科护士等）
（2）论文要求：近五年来以第一/通讯作者发表高质量论文（科技统计源以上）；
（3）在研科研项目:具有相关课题研究经费，能够满足研究生培养需求，原则上大于5000元；
（4）具有参与专业学位硕士研究生教学及学位论文的指导经历。
5、校外申请人在相应专业学位行业领域具有较好的影响力和良好的社会声誉，具有较强的实务工作能力和相应行业在岗执业资格。其所在单位需为我院APN实践基地并有良好的生源。原则上不得为高等院校。
6、招生名额分配：采用双向选择和匹配原则，满足基本条件的申请人进行积分排名，上岗导师原则上由综合积分从高到低排序确定(护理学院单独排序)。无学生申报或生源较少的单位原则上采用调剂或隔年招生。有退学、延长学年及学位论文盲审或抽检不合格的导师，原则上要减招或隔年招生。所有首次新上岗每人只能指导1名全日制专硕，有毕业生的导师原则上每人可招2-3名，其中必须有1名在读的非全日制专硕。
三、具体申请安排
（一）2023年研究生指导教师上岗招收申请表
（1）纸质版文档：2022年9月26日前请提交至护理学院305办公室。（邮寄/委托在校研究生完成）
（2）电子版文档：2022年9月25日前发邮箱xchjing@suda.edu.cn，命名为【姓名-单位-硕导上岗申请表】，格式可以以下2种
1）word版：带手写版电子签名
2）pdf版：纸质版-手写签名，扫描成pdf，要求可清晰打印
（二）在线信息审核填写便于我们审核，表决
https://www.wjx.top/vm/ObhskkS.aspx#（内容较多请在电脑端完成）
2022年上岗信息可供查询、复制
https://www.wjx.cn/resultquery.aspx?activity=144912957
（3）首次上岗申请者还需提供一下资料，具体包括：学历、学位，在岗职业资格，科研项目、论文、参与专硕培养经历等，电子版打包发邮箱xchjing@suda.edu.cn。
请将以下材料的扫描件按序合并理成一个pdf文件，命名为 “姓名-单位-支撑材料”,文件大小不超过50M。
1目录
2护理部推荐证明
3毕业证、学位证书。
4职称聘书(或相关证明)
5省级（以上）专科护士证书、相关专科15年以上工作证明
6科研项目及经费财务证明
8论文（封面、目录、正文）
9参与专业学位硕士研究生培养的证明。
10其他
拟稿：景秀琛
审核：李惠玲
